Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel podnikové komunikace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a strategicky uvažujícího profesionála na pozici Ředitel podnikové komunikace, který bude odpovědný za tvorbu, řízení a dlouhodobý rozvoj komunikační strategie společnosti napříč interním i externím prostředím. Tato role je klíčová pro budování důvěryhodné firemní reputace, posilování značky zaměstnavatele, podporu obchodních cílů a zajištění konzistentního sdělení vůči zaměstnancům, médiím, obchodním partnerům, investorům i širší veřejnosti. Úspěšný kandidát bude úzce spolupracovat s vrcholovým vedením společnosti a bude působit jako hlavní poradce v oblasti korporátní komunikace, krizové komunikace a vztahů s veřejností.
Na této pozici budete odpovídat za návrh a realizaci komunikačních plánů, které podporují strategické priority organizace a zároveň reflektují její hodnoty, kulturu a dlouhodobou vizi. Budete koordinovat interní komunikaci směrem k zaměstnancům, připravovat klíčová sdělení pro vedení, dohlížet na mediální výstupy a zajišťovat jednotný tón komunikace ve všech kanálech. Součástí role je také správa reputačních rizik, příprava komunikačních scénářů pro citlivé situace a vedení reakce společnosti v případě krizových událostí.
Ředitel podnikové komunikace bude řídit vztahy s médii, externími agenturami a dalšími důležitými zainteresovanými stranami. Očekává se schopnost vytvářet silné a důvěryhodné vztahy, identifikovat komunikační příležitosti a aktivně podporovat pozitivní obraz společnosti na trhu. Důležitou součástí práce je také dohled nad tvorbou tiskových zpráv, projevů, prezentací, interních oznámení, výročních zpráv a dalšího obsahu určeného pro různé cílové skupiny.
Ideální kandidát má výborné komunikační a prezentační schopnosti, hluboké porozumění mediálnímu prostředí a zkušenosti s vedením týmu i řízením komplexních projektů. Měl by být schopen pracovat pod tlakem, rychle vyhodnocovat situace a navrhovat efektivní komunikační řešení, která jsou v souladu s obchodními i reputačními cíli společnosti. Zároveň hledáme osobnost s vysokou mírou profesionality, diskrétnosti a schopností ovlivňovat klíčové stakeholdery napříč organizací.
Tato pozice je vhodná pro kandidáta, který chce mít přímý dopad na to, jak je společnost vnímána uvnitř i navenek, a který dokáže propojit strategii, obsah, vztahy a vedení lidí do jednoho funkčního celku. Pokud máte zkušenosti s korporátní komunikací na seniorní úrovni, orientujete se v reputačním managementu a baví vás vytvářet smysluplnou a přesvědčivou komunikaci, rádi vás poznáme.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Tvořit a řídit celkovou strategii podnikové komunikace společnosti.
- Vést interní i externí komunikační aktivity napříč odděleními.
- Budovat a chránit reputaci společnosti vůči médiím a veřejnosti.
- Připravovat klíčová sdělení pro vrcholové vedení a mluvčí.
- Řídit krizovou komunikaci a připravovat scénáře pro citlivé situace.
- Dohlížet na tvorbu tiskových zpráv, prezentací a firemních oznámení.
- Spravovat vztahy s médii, agenturami a dalšími externími partnery.
- Vést a rozvíjet tým komunikačních specialistů.
- Měřit efektivitu komunikačních kampaní a navrhovat zlepšení.
- Zajišťovat konzistentní firemní komunikaci ve všech kanálech.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti komunikace, médií, marketingu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 7 let zkušeností v korporátní komunikaci nebo public relations.
- Prokazatelné zkušenosti s vedením týmu a strategickým řízením komunikace.
- Výborná znalost mediálního prostředí a principů reputačního managementu.
- Zkušenost s krizovou komunikací a řízením citlivých situací.
- Vynikající písemné i verbální komunikační schopnosti v češtině.
- Schopnost spolupracovat s vrcholovým vedením a ovlivňovat stakeholdery.
- Analytické myšlení a schopnost vyhodnocovat dopad komunikačních aktivit.
- Znalost digitálních komunikačních kanálů a obsahových strategií.
- Pokročilá znalost angličtiny je velkou výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s tvorbou komunikační strategie na podnikové úrovni?
- Můžete uvést příklad situace, kdy jste řídil(a) krizovou komunikaci?
- Jak přistupujete k budování vztahů s médii a klíčovými stakeholdery?
- Jaké nástroje používáte pro měření efektivity komunikačních aktivit?
- Jak zajišťujete konzistentní sdělení napříč interní a externí komunikací?
- Jaké typy obsahu jste připravoval(a) pro vrcholové vedení společnosti?
- Jaké jsou podle vás největší reputační hrozby pro moderní organizace?
- Jak vedete a motivujete tým komunikačních specialistů?
